在過去14年的職涯中，主要專注於 Oracle HCM 相關產品的維護與客製開發。然而，近年來 Workday 在市場上的成長速度令人驚豔，目前已有超過 9500 家客戶遍佈 175 個國家*，尤其在北美，HRIS/HRMS/Digital HR相關職缺更是以 Workday 為主流。 因此對 Workday 產生了濃厚的興趣，並透過 Coursera 學習 Workday Basics Series 的功能介紹。這門課程涵蓋了從基礎介紹到建立組織架構、成本中心、錄用新人、建立Payroll到Time Tracking，以及 HR 常用的報表等實用技能。 雖然多數 HCM 系統（如 Oracle HCM、Peoplesoft、SuccessFactors、Workday、ADP、UKG）功能相似，但 Workday 以其系統使用的進入門檻較低、系統操作流暢、強大的生態系統（包括客戶、合作夥伴及內部員工的支持）*，以及減少客製化、實現高效能的能力，讓我深刻體會到一個理想的 HCM 系統應有的樣貌。不過若是——導入價格能再比其他大型HCM實惠一點，想必就能在大街小巷的企業都看見Workday身影。😆 期待未來還能接觸更多特別的HCM系統，藉由了解各家系統的優缺點，持續優化企業的 HR 數位化轉型！ Reference: *Workday Customers: https://lnkd.in/g8s55kxB *Workday Partners: https://lnkd.in/g-4pRJrk *Workday Basics Series in Coursera https://lnkd.in/gP8GTNFb 主題標籤 # Workday 主題標籤 # Oracle 主題標籤 # HRIS 主題標籤 # DigitalHR